长春市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，着力“强化政治建设、发挥党建优势、夯实组织基础、严肃纪律规矩、激发群团活力”，助推机关党的建设高质量发展，为机构编制工作服务长春振兴发展率先突破提供坚强保障。

一、着力强化政治建设，筑牢思想政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把“讲政治”贯穿于机关党建工作全过程。一是切实提高政治站位。强化党的机关、政治机关意识，争当对党忠诚、听党指挥、为党尽责的表率。大力弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治标准，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。以习近平总书记重要讲话重要指示精神为行动指南，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锤炼绝对忠诚的政治品格、对标看齐的政治自觉、胸怀全局的政治境界和言行一致的政治操守。二是持续深化理论武装。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神之魂和力量之源，持续深化理想信念教育，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神结合起来，与系统学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述结合起来，与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，以理论学习中心组学习带动支部学习，引导党员干部深学、细悟、笃行，不断汲取政治力量、思想力量、实践力量。三是严守党的政治纪律和政治规矩。始终心系“国之大者”，坚持“五个必须”、杜绝“七个有之”，带头学习贯彻党章党规，严格执行重大事项请示报告制度，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，做到时时处处与党的基本路线基本方略对标对表，确保党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。

二、着力发挥党建优势，提升服务保障质效。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥“党建+”优势，与时俱进地开展党建工作，切实把党建活力转化为改革创新、服务基层的强劲动力，在服务中心工作中体现新担当、实现新突破、展现新作为，努力为长春振兴发展率先突破作出积极贡献。一是深入开展创建模范机关活动。围绕贯彻落实习近平总书记提出的“做到‘三个表率’，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，在深入把握机关党建特点规律基础上，扎实开展“争当建功先锋、创建模范机关”活动，着力打造出思想政治过硬、担当作为过硬、组织基础过硬、纪律作风过硬、和谐文明过硬的模范机关，使争创过程成为提升党建质量、破解新老难题、促进事业发展的过程。二是推动党建和业务深度融合。聚焦打造“三强市、三中心”、推进“六城联动”、实施“十大工程”目标任务，找准服务保障中心大局的着力点和切入点，组织党员干部下沉一线对接服务部门单位、共建社区需求，解决实际困难和问题，提升党建工作与业务工作契合度。发挥“党建+理论学习”“党建+编制业务”“党建+优化服务”等优势，打造编办机关特色党建品牌，引导党员干部在振兴发展中真抓实干、攻坚克难，当好服务发展的排头兵、领头羊、先行者。三是全力提升服务质效。按照市委关于“服务企业、服务人才、服务基层、服务群众”的部署要求，广泛开展大走访、大调研、大讨论，鼓励引导党员干部解放思想、拓宽思路，走进基层、走近群众，了解需求、掌握实情、研究政策，着力解决好机构编制改革与管理工作中的“漏洞”和“短板”问题，以及群众反映的“痛点难点”问题。进一步优化业务流程，改进工作方式，提高办事效率。推动“我为群众办实事”常态化长效化，持续开展助力文明城市创建、助力乡村振兴、常态化疫情防控、“一个支部帮一户”、走访慰问等活动，真正做到群众有需求、编办有回应、落实有成果。

三、着力夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒。坚持在抓基层、打基础、固根本上使真招、下真功、用真劲，推动党支部全面进步、全面过硬。一是压紧压实党建政治责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，办领导班子切实履行主体责任，及时研究部署、有力有序推进落实机关党建工作。领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。办党总支结合实际，认真研究谋划，突出务实创新，加强对各支部落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况的督查调度和具体指导。各党支部担负起具体责任，抓紧抓好各项工作落实。扎实开展党支部书记抓党建述职评议活动，层层压紧管党治党责任，不断凝聚抓党建的强大合力。二是提升党支部标准化规范化信息化建设水平。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，从“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度抓起，从党组织按期换届、党员按时交纳党费等基本要求严起，着力提高工作标准、提升党建工作质量。认真开好组织生活会，做好民主评议党员工作。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，建立健全清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”规范体系，持续提升党支部建设工作水平。三是加强党员教育管理。扎实开展各层级的谈心谈话活动，及时了解掌握党员干部思想状况，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。按要求组织参加市直机关党工委组织的党务干部教育培训，提高党务干部履职能力，为推动新时代机关党建高质量发展提供有力支撑。落实党员发展“一推一评一纪实”机制。严格党籍和组织关系管理。落实党内关怀激励制度，坚持严管与厚爱相结合，做到严管有力度、厚爱有温度，树立担当作为导向，激发干事创业热情。

四、着力严肃纪律规矩，深化党风廉政建设。始终坚持严的主基调，不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，以永远在路上的坚韧和执着，把党风廉政建设不断引向深入。一是深化廉洁警示教育。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，扎实推进廉洁文化建设。坚持在重大节日发送廉政提示函，对职务职级晋升干部开展廉政谈话。综合运用党纪法规网上竞答、剖析典型案例、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，增强廉洁教育针对性实效性，引导党员干部守住拒腐防变防线。进一步加强廉政风险防控，排查廉政风险点，健全完善制度机制，切实筑牢“防护网”。二是推进从严监督执纪。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题，开展经常化的批评教育、提醒警示，强化预防功能。加大日常监督力度，注重抓早抓小、抓细抓长，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。三是培树优良机关作风。强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市具体规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，重点整治形式主义、官僚主义，锲而不舍纠“四风”树新风，不断巩固拓展“严新细实”作风成效。深化“作风建设年”成果，紧密结合优化营商环境、“万人评议机关”等工作，大兴调查研究之风，引导党员干部转变作风、深入基层、深入一线，用心用情用力做好机构编制服务保障，促进机关作风效能持续提升。

五、着力激发群团活力，打造和谐奋进机关。坚持把和谐机关建设作为机关党建工作的重要支撑，紧密结合工作实际，开展丰富多彩的党建活动，营造机关文化建设浓厚氛围，提振担当作为的精神状态，汇聚改革发展力量。一是加强精神文明建设。认真落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设和管理，扎实开展意识形态领域风险点排查工作，时刻保持忧患意识、增强斗争精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。依托“三会一课”、主题党日等党建活动载体，充分运用编办门户网站、党建学习交流微信群、干部大讲堂等阵地，深化社会主义核心价值观宣传教育，培育自强自信、守正创新的精神风貌。大力开展精神文明创建工作，推进党员志愿服务活动，树立文明向上、奋发奋进的文明风尚。二是创新教育活动形式。坚持守正创新，积极研究探索，丰富党建形式载体，不断增强党建活动的吸引力和影响力。采取邀请专家学者讲座、省市先进典型报告等形式“请进来”办活动，组织到爱国主义教育基地参观、观看红色经典影片等形式“走出去”搞活动，帮助党员干部拓宽视野、焕发精神，提升团队凝聚力。三是丰富机关文化生活。认真组织参与“两优一先”“长春好人”“道德模范”“最美家庭”等模范荣誉的推荐评比工作。积极参加“中国梦劳动美——喜迎二十大、建功新时代”活动，参加市直机关举办的职工球类、棋类、游泳以及书画摄影等活动，组织开展有益身心的红色诗词朗诵、绿色环潭徒步等办内文体活动，活跃机关文化生活，营造团结和谐、心情舒畅的工作环境。按规定保障好干部职工福利待遇，持续推进“一卡一险”等工作，关心关爱家庭生活困难的党员和干部职工，帮助解决实际问题。